Articuler l'éthique, la gouvernance et le dialogue avec les parties prenantes
Vos responsables RSE (responsabilité sociétale des entreprises) étendent leur pratique du thème Management éthique à un sujet complémentaire ou à une tendance, avec des cas concrets.
En bref
- Résultat
- Vos responsables RSE étendent leur pratique du thème Management éthique à un sujet complémentaire ou à une tendance, avec des cas concrets.
- Idéal pour
- Praticiens du thème Management éthique qui veulent gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes.
- Objectifs pédagogiques
- Vous saurez : gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes ; promouvoir la responsabilité sociale en entreprise ; favoriser la transparence dans la gestion des affaires ; maîtriser la gestion éthique pour renforcer la transparence.
- Livrables
- Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
- Prérequis
- Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet.
- Durée
- 1 à 2 jours
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour.

Dans quelle situation
Une équipe maîtrise le thème Management éthique et veut gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes. La session dédiée traite ce sujet en profondeur, sans refaire les bases.
Cette session spécifique étend le thème Management éthique à un sujet complémentaire : gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes, dans un établissement soumis au contrôle de l'ACPR, où le reporting de durabilité, la gestion des risques climatiques et environnementaux et la sobriété du système d'information engagent la direction comme ses fournisseurs. Elle s'adresse aux responsables RSE qui pratiquent déjà le sujet et veulent l'articuler avec une méthode voisine ou une évolution récente, à partir de cas concrets et d'outils utilisables dès le retour au poste.
Programme en modules
Le programme de ce niveau 4 sur le thème Management éthique est organisé en 4 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans un établissement bancaire ou chez un prestataire du secteur.
Module 1 : Gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes
Pourquoi et quand : enjeux du sujet pour votre activité et exemples du secteur bancaire.
Module 2 : Promouvoir la responsabilité sociale en entreprise
Apports et méthode, outils et pièges courants.
Module 3 : Favoriser la transparence dans la gestion des affaires
Atelier sur un cas de votre organisation, traité en sous-groupes et restitué.
Module 4 : Maîtriser la gestion éthique pour renforcer la transparence
Synthèse, évaluation des acquis et plan d'actions.
Public, prérequis et durée
Public : praticiens du thème Management éthique qui veulent gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes. Prérequis : niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées, en tenant compte des périodes de clôture et de forte charge. Groupe : taille fixée avec vous avant la session.
Modalités et financement
La formation Management éthique est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, dans vos locaux, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées, en tenant compte des périodes de clôture et de forte charge. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO (opérateur de compétences). Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus à la confidentialité.
Déroulé d'une formation
Positionnement
Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.
Programme
Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.
Session
En intra-entreprise, dans vos locaux, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.
Évaluation des acquis
Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.
Suite
Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.
Informations pratiques et réglementaires
- Objectifs pédagogiques
- Gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes
- Promouvoir la responsabilité sociale en entreprise
- Favoriser la transparence dans la gestion des affaires
- Maîtriser la gestion éthique pour renforcer la transparence
- Prérequis
- Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet.
- Durée
- 1 à 2 jours, modulables en demi-journées
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
- Modalités et délais d'accès
- Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur.
- Contact
- Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
- Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
- Formateur : Un praticien du secteur bancaire, dont les compétences sur le thème sont vérifiées avant chaque session.
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés de la banque et de la finance.
- Outils et moyens techniques : En intra-entreprise, vos supports et vos documents lorsque la confidentialité le permet ; classe virtuelle pour les parties à distance.
- Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
- Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
- Résultats
- Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
- Documents
- Conditions générales de vente, Règlement intérieur, Conditions générales d'utilisation, Politique de confidentialité.
- Certification et déclaration
- La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Information mise à jour le 2 novembre 2026
Questions fréquentes sur cette prestation
À qui s'adresse ce niveau 4 de la formation Management éthique ?
Praticiens du thème Management éthique qui veulent gérer l'éthique en lien avec la gouvernance et la gestion des parties prenantes. Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet. La formation Management éthique s'adresse en premier lieu aux profils suivants, chez les donneurs d'ordre comme chez leurs sous-traitants : responsables RSE et directeurs financiers. Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : créer une culture d'intégrité. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir la gouvernance d'entreprise éthique) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (adapter la stratégie RSE à la nouvelle réglementation). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent optimiser la politique d'éthique et de durabilité.
Quelle durée et quel format pour ce niveau 4 de la formation Management éthique ?
Ce niveau 4 dure 1 à 2 jours, modulables en demi-journées, en tenant compte des périodes de clôture et de forte charge. Nous le délivrons en intra-entreprise, dans vos locaux, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Comment la formation est-elle financée, et dans quel délai peut-elle démarrer ?
Nos actions de formation relèvent de la certification Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO ; la demande de prise en charge se fait avant le début de la formation. À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Demander un devis
Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous vous répondons sous 48 h ouvrées, puis nous établissons le devis après un échange de cadrage.
Les autres déclinaisons de formation sur le thème Management éthique
- Créer une culture d'intégrité
- Revoir la gouvernance d'entreprise éthique
- Adapter la politique d'éthique à la nouvelle réglementation
- Optimiser la politique d'éthique et de durabilité
- Management éthique pour responsable RSE
- Management éthique pour directeur financier
- Management éthique dans la finance
Les autres types de prestation sur le thème Management éthique
- Audit RSE, bilan carbone et revue du reporting extra-financier (Management éthique)
- Conseil en stratégie de finance durable et en trajectoire ESG (Management éthique)
- Rédaction de rapports extra-financiers, bilans carbone et plans d'action (Management éthique)
- Accompagnement du responsable RSE et des comités ESG (Management éthique)
- Animation d'ateliers, de fresques et de séances de sensibilisation ESG (Management éthique)


